O acrônimo OKR significa Objetivos e Resultados Chave. O OKR é uma estratégia de gerenciamento para definição de metas nas organizações. O objetivo dos OKRs é conectar as metas da empresa e das equipes a resultados mensuráveis, enquanto todos os membros e líderes da equipe trabalham juntos em uma direção unificada.
Objetivos
As empresas que quiserem ser bem sucedidas nessa nova economia, que inclui a adoção de novas tecnologias, otimização e transformação digital, necessitam de uma gestão onde todos os stakeholders seguem na mesma direção, com prioridades claras e em um ritmo constante, onde todos sabem em quais Objetivos e Resultados Chave, os níveis Estratégicos, Táticos e Operacionais estão trabalhando, rumo aos objetivos da organização e de seus times.
A quem se destina?
. Líderes e Gestores interessados em mensurar o desempenho da sua organização e equipes.
